Environmental Social and Governance Report

RAPORT DOTYCZĄCY ŚRODOWISKA,SPOŁECZEŃSTWA I ŁADU KORPORACYJNEGO

Ludzie
Planeta
Produkty
Sprawozdania
W centrum zainteresowania

W ciągu naszej ponad 100-letniej historii firma Samsonite zbudowała dziedzictwo odpowiedzialnego, rzetelnego i uczciwego działania. Jesteśmy dumni z tego, że różne inicjatywy w zakresie zrównoważonego rozwoju zostały wdrożone w całej firmie. Oprócz zapewnienia konsumentom wysokiej jakości produktów związanych z podróżami i stylem życia, przez ostatnie 100 lat wywarliśmy pozytywny wpływ na społeczności, w których działamy.

Ludzie

Nasi ludzie są naszym największym atutem. Samsonite zatrudnia i zarządza ponad 12 000 osób. Polityka naszej firmy polega na przyciągnięciu i zachowaniu największych talentów ze wszystkich regionów, zapewnieniu znaczących możliwości rozwoju, nagradzaniu i wyróżnianiu pozytywnych wyników oraz zapewnianiu bezpiecznego środowiska pracy, przy jednoczesnym promowaniu i wywieraniu pozytywnego wpływu na zdrowie i dobrobyt pracowników.

Zatrudnienie

Samsonite angażuje się w promowanie równych szans zatrudnienia i możliwości awansu. Na całym świecie Samsonite stara się być firmą, w której chcą pracować najbardziej wykwalifikowani ludzie, w której ludzie są zatrudniani i idą naprzód w zależności od swoich zasług i w której możliwości rozwoju w ramach działalności są ogólno dostępne.

Rozwój i szkolenia

Samsonite koncentruje się na rozwijaniu i wynagradzaniu zespołów, a także uznawaniu i wspieraniu wysokiej wydajności i utrzymaniu najbardziej utalentowanych pracowników.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Samsonite angażuje się w zapewnienie bezpieczeństwa, zdrowia i dobrobytu swoich pracowników w miejscu pracy. Samsonite stosuje się do ustalonych procedur w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i przepisami BHP.

Normy pracy

Kodeks Pracowniczy obejmuje zobowiązanie firmy Samsonite do przestrzegania przepisów, standardów etycznych i ogólnie pojętego zobowiązania do przestrzegania standardów pracy MOP. Zobowiązania te mają na celu ochronę naszych pracowników i zapobieganie nielegalnym warunkom pracy, w tym także poważnym naruszeniom, takim jak wykorzystywanie dzieci do pracy czy handel ludźmi.

Planeta

Emisje zanieczyszczeń

Firma Samsonite przestrzega odpowiednich przepisów dotyczących emisji zanieczyszczeń i gazów cieplarnianych, zrzutów zanieczyszczeń do wody i gruntów oraz wytwarzania odpadów niebezpiecznych i pozostałych. Staramy się redukować emisje i ograniczać lub przetwarzać odpady, gdzie jest to możliwe. W każdym z naszych zakładów produkcyjnych śledzimy i monitorujemy procesy zużycia energii oraz emisje, zrzuty i odpady. Monitorujemy także zużycie energii w centrach dystrybucyjnych, w regionalnych biurach i sklepach detalicznych, w tych w których to Samsonite płaci rachunki za media.

Wykorzystanie zasobów

Firma Samsonite zamierza wdrożyć inicjatywy dotyczące zużycia energii i efektywności energetycznej. Proces produkcyjny w naszych trzech zakładach wykorzystuje system wodociągowy z zamkniętym obiegiem, zapewniający względnie niskie zużycie wody w porównaniu z innymi gałęziami przemysłu. Również lokalne służby wymagają regularnego raportowania ws. odpadów. Z założenia, procesy produkcyjne stosowane w naszych zakładach skutkują produkcją minimalnych ilości niebezpiecznych odpadów. Firma Samsonite korzysta z zewnętrznych firm zarządzających odpadami, aby prawidłowo je utylizować. Każda z fabryk Samsonite określa i podejmuje własne wysiłki na rzecz redukcji emisji zanieczyszczeń i zużycia energii. Następnie Samsonite stosuje te rozwiązania w innych miejscach.

Zasoby naturalne

Zaangażowanie firmy Samsonite w ochronę środowiska można zauważyć w naszych bieżących staraniach, zmierzających do zmniejszenia ogólnego wpływu na środowisko i wykorzystania zasobów naturalnych - zarówno wewnętrznie, jak i, w niektórych przypadkach, przez osoby trzecie. Inicjatywy wewnętrzne związane z zużyciem energii, emisjami i odpadami, wykorzystują również szeroki wachlarza grup interesariuszy pracowników. Firma Samsonite koncentrowała się na redukcji wyższych, równoważnych źródeł emisji CO 2 dzięki zastosowaniu inteligentnych lub alternatywnych technologii.

Recykling

oraz korzystanie z lokalnych zasobów naturalnych
zmniejsza nasz wpływ na środowisko

Filozofia korporacyjna Samsonite zachęca do dzielenia się pomysłami w celu zmniejszenia ilości odpadów i zużycia energii w naszych własnych i eksploatowanych zakładach. Na przykład, materiały wykorzystywane w procesie produkcyjnym są poddawane recyklingowi (np. karton, drewniane palety, a co najważniejsze, przemiały tworzyw sztucznych, które są ponownie wykorzystywane bezpośrednio lub sprzedawane jako złom osobom trzecim i mają zostać poddane recyklingowi i wykorzystaniu w alternatywnym produkcie). Niektóre z naszych inicjatyw obejmują:

Wdrożenie inicjatywy "5S" (1) w Nashik w Indiach (w celu identyfikacji i usunięcia zbędnego wyposażenia i złomu) doprowadziło do zwiększenia intensywności recyklingu nieużywanego materiału i wyposażenia;
W fabrykach w Belgii i na Węgrzech instalowane są panele słoneczne w celu zwiększenia zasobów energii odnawialnej; i
W fabryce w Nashik w Indiach, odprowadzana woda i deszczówka są przetwarzane na miejscu i wykorzystywane do podlewania drzewek sadzonych w ramach inicjatywy regionalnej (zob. sekcja Społeczność poniżej)], działania te przyczyniły się do tego, że zakład Nashika kompensuje roczne zużycie energii poprzez sekwestrację węgla.

Praktyki operacyjne

Praktyki operacyjne Samsonite opierają się na zobowiązaniu do prowadzenia działalności z zachowaniem uczciwości i spójności oraz przestrzeganiu obowiązującego prawa. Fakt, że kładziemy nacisk na odpowiedzialność biznesową, nie przejawia się tylko w tym, co wytwarzamy, ale także w sposobie, w jaki to wytwarzamy. Firma Samsonite stara się prowadzić działalność zgodnie z najwyższymi standardami, we wszystkich aspektach naszej działalności i dla wszystkich produktów, które sprzedajemy.

Zarządzanie łańcuchem dostaw

Samsonite stara się mieć pewność, że nasi globalni partnerzy w łańcuchu dostaw, przestrzegają społecznie i etycznie akceptowalnych procedur produkcyjnych. Naszym celem było poprawienie samopoczucia pracowników, co doprowadziło nas do stworzenia Karty Etycznej - naszego kodeksu postępowania dotyczącego łańcucha dostaw, przeznaczonego dla bezpośrednich i pośrednich producentów. Karta Etyczna przedstawia naszą wizję najlepszych praktyk biznesowych związanych z prawami pracowniczymi, warunkami pracy i zatrudnienia, godną pracą, systemami dostaw i ochroną pracowników. Standardy te są spójne z tymi ustanowionymi przez MOP, takimi jak zakaz zmuszania do pracy i zakaz wykorzystywania do pracy dzieci. Samsonite podejmuje kroki w celu oceny, reakcji i weryfikacji zagrożeń społecznych w obrębie łańcucha dostaw.

Społeczność

Zaangażowanie społeczne jest ważną częścią naszych praktyk operacyjnych. Samsonite silnie angażuje się w życie społeczności, w których działa i w których funkcjonują jej pracownicy. Samsonite oferuje również pomoc lokalnym społecznościom, poprzez zagwarantowanie pracownikom możliwość wsparcia finansowego, poświęcenia ich czasu pracy i udzielenia darowizny w postaci towarów w ramach ich społeczności. Samsonite uznaje zaangażowanie lokalne za okazję do przyczynienia się do zdrowego i finansowego dobrobytu tych społeczności.

Odpowiedzialność za produkt

Firma Samsonite poważnie traktuje odpowiedzialność za produkt we wszystkich naszych działaniach. Poniżej przedstawiamy nasze podejście do obsługi klienta, ochrony jego danych osobowych i prywatności oraz własności intelektualnej, jakości produktów i samych produktów.

Biuro Obsługi Klienta

Polityka gwarancyjna obowiązująca produkty firmy Samsonite, informacje o serwisie i naprawach oraz obsłudze klienta, są dostępne na naszych stronach internetowych. Obsługa klienta jest zarządzana lokalnie, w każdym regionie lub kraju. Naprawy gwarancyjne prowadzone są w autoryzowanych centrach serwisowych lub przez firmy trzecie.

Ochrona danych i prywatność

Polityka firmy Samsonite jest zgodna z wymogami prawnymi dotyczącymi ochrony danych i prywatności.

Jakość produktów

W każdej z głównych kategorii produktów znajduje się podręcznik dotyczący ich jakości. Firma Samsonite opracowała obszerny program gwarantujący jakość swoich produktów w celu zapewnienia, że sprzedawane towary spełniają lub przekraczają nasze ścisłe wymagania dotyczące wydajności (np. zużycia i trwałości). Programy określają wymagane testy, które muszą zostać przeprowadzone dla poszczególnych marek/produktów oraz wykorzystywanego przy nich sprzętu.

Testowanie produktów

Testy i inspekcje surowców, komponentów i gotowych wyrobów, przeprowadzane są w każdym zakładzie będącym własnością lub zarządzanym przez Samsonite, jak również przez firmy trzecie, w celu zachowania standardów dot. jakości wykonania.

Test przewracania

Test podnoszenia

Test upadania

Test kółek

Test zamka błyskawicznego

Test zamków

SPOŁECZNOŚĆ

oraz wspieranie edukacji w Indiach

Zaangażowanie społecznościowe jest ważną częścią praktyk operacyjnych Samsonite. Przywiązujemy dużą wagę do społeczności, w których działamy i do tych w których żyją nasi pracownicy. Całe nasze zaangażowanie, inwestycje i filantropia są podejmowane i wdrażane lokalnie

Na przykład w Indiach, Samsonite zaadaptowało działkę o powierzchni 125 akrów w pobliżu naszego zakładu produkcyjnego. Na tej ziemi dochodziło do nadmiernego wypasana zwierząt i przez wiele lat cierpiała na erozję gleby. Firma zasadziła na miejscu już dziesięć tysięcy drzew, posadziła również lasek drzewek tekowych i mango na terenie fabryki, a także bezpłatne rozdała sadzonki w całym regionie, aby poprawić jakość powietrza, różnorodność biologiczną i poziom CO2.

Zespół Samsonite Korea ma obszerny program sadzenia drzew, w tym Samsonite Forest Project, miesięczny wolontariat sadzenia drzew dla pracowników w parku Nanjido w Seulu. Pracownicy są również zachęcani do przekazywania od 14 do 34 USD miesięcznie na World Vision, aby pomóc zmieniać życie dzieci i społeczności na dobre. Co więcej, Samsonite Korea nawiązał współpracę z Future Forest, koreańską organizacją pozarządową walczącą z narastającym pustynnieniem, sadząc lasy na pustyniach i tworząc młodzieżowy "zielony korpus". Firma przyczynia się do budowy wiatrochłonnego lasu o długości 16 km i szerokości 0,05 km, aby powstrzymać dalszą ekspansję pustyni Kubuqi w Mongolii Wewnętrznej w Chinach. Pracownicy przekazują miesięcznie 10 USD, a firma również część sprzedaży do Future Forest, w wysokości 170 000 USD rocznie. Ponadto każdego roku grupa pracowników Samsonite Korea uczestniczy w inicjatywach sadzenia drzewek Future Forest na pustyni Kubuqi. Od 2017 roku Tumi Korea wspiera również działania Future Forest poprzez darowiznę pieniężną.

Stale zobowiązujemy się do wspierania społeczności, w których nasi pracownicy mieszkają i pracują, umożliwiając im udzielenie wsparcia finansowego, ich czasu i darowizn rzeczowych swoim społecznościom. Spółka traktuje zaangażowanie lokalne jako szansę na przyczynienie się do zdrowia i dobrobytu finansowego tych społeczności.

Raport dotyczący środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego

Poniżej znajdziesz Raport dotyczący środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego firmy Samsonite. Udowadnia on zaangażowanie Samsonite w kwestie zrównoważonego rozwoju i plany na przyszłość.

Raport 2016